落實設(shè)備質(zhì)量為先，質(zhì)量是企業(yè)生存之根本

質(zhì)量是企業(yè)的生存之本 質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本命脈。面對市場競爭愈加激烈的今天，質(zhì)量顯得尤為重要。如何做好質(zhì)量提升？個人認(rèn)為應(yīng)從以下四個方面著手工作：

1.提高全員質(zhì)量意識。

我們應(yīng)不斷增強質(zhì)量意識，牢固樹立“質(zhì)量第一”“產(chǎn)品就是人品”的思想理念。

首先，提高每個人的意識，特別是一線實際操作的人員。一個新的產(chǎn)品下來以后，對該產(chǎn)品工藝，質(zhì)量通過確認(rèn)制出一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，然后把這個標(biāo)準(zhǔn)下達給每一位員工，并說明這樣做的目的及反之的危害，同時與員工溝通讓其知道現(xiàn)有市場的情況及同產(chǎn)品所存在的諸多問題，讓他們腦海中始終繃直一根弦。真正從心理上接受質(zhì)量與效率不是排斥的，而是相輔相成的。

其次，從現(xiàn)場實際操作中監(jiān)控好，特別是每一道流水線的檢驗及重崗人員。把制定的標(biāo)準(zhǔn)貫穿并像烙印一樣刻在腦海中，讓他們真正明白為什么這做？不這樣做會怎樣？利用一切可利用的時間結(jié)合現(xiàn)場對他們進行不間斷的關(guān)于質(zhì)量方面得學(xué)習(xí)，多聽聽他們的意見與看法，讓他們?nèi)谌肫渲?，?dāng)產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，第一時間反饋，并一起找出解決的辦法，把他們的責(zé)任心與積極性充分發(fā)揮調(diào)動起來。

2.充分發(fā)揮質(zhì)量獎勵作用。

大力宣傳質(zhì)量獎獲獎組織和個人的成功經(jīng)驗和做法，并對獲項目和個人給與相應(yīng)的獎勵，樹立卓越績效標(biāo)桿，鼓勵各項目追求卓越。

3.繼續(xù)推進品牌戰(zhàn)略，以強做大，做專做強。

不斷完善品牌推薦機制，加大對品牌戰(zhàn)略的宣傳力度，大力開展品牌設(shè)計、品牌開發(fā)、品牌建設(shè)、品牌推廣、品牌管理等工作，提升品牌聲譽與價值，力爭做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我廉，人廉我特”，充分發(fā)揮名牌產(chǎn)品和服務(wù)在提升公司競爭力中的重要作用。

4.開展質(zhì)量安全預(yù)警性抽查。

為貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀”，全面夯實我公司質(zhì)量安全保障體系，通過安全預(yù)警性抽查，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險并發(fā)出安全警示，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處理，消除安全隱患。

質(zhì)量，企業(yè)永遠不衰的話題，也是企業(yè)創(chuàng)造未來明天的金鑰匙，搞好質(zhì)量管理，創(chuàng)繼百年企業(yè)。